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2015年大规模射击:安全专家建议公司在一系列致命攻击后重新评估安全性

2019-08-12 09:02:04 来源:环球网
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2015年大规模射击:安全专家建议公司在一系列致命攻击后重新评估安全性

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    继周三在加利福尼亚州圣贝纳迪诺拍摄之后,企业安全专家正在重新审视减少工作场所暴力的积极措施。 照片:Oli Scarff / Getty Images
  • Mass Shooting
    星期三,一名警察在附近医疗机构大规模枪击事件后,在加利福尼亚州圣贝纳迪诺与一名警察发生枪战时,一名警察在一辆车旁边捡到一件武器。 在此次攻击和其他近期攻击事件发生后,安全专家已经开始接受越来越多关注员工安全的公司的电话。 图片:路透社/ Mike Blake

洛杉矶公司总裁兼首席执行官杰夫•齐斯纳表示,他的电话在周三发生新的询问后“嘎然而止”,枪击事件造成14人死亡,十几人受伤少于100人几英里远在圣贝纳迪诺。 过去一年在美国发生的几起大规模枪击事件发生在工作场所,促使公司重新审视安全系统,以防止员工受到伤害。

“老实说,我认为任何人都应该在这一点采取某种行动,无论是重新教育你的人员安全计划还是第一次实施这些行动,” Edward Yost说道。 。 “为了什么都不做,并且相信你是一个低风险的环境,在这一点上看这不是一种合法的方式。 在这个我们生活的世界里,没有人是零风险的环境。“

一系列备受瞩目的多人伤亡袭击事件将工作场所的安全放在首位。 8月,Vester Lee Flanagan II在弗吉尼亚州罗阿诺克的现场早间节目中击毙了两名前同事和新闻主播。 上周五,一名持枪歹徒向科罗拉多州科罗拉多斯普林斯的计划生育诊所开枪。

总部位于佛罗里达州的 (IMG)执行合伙人 ,自11月13日巴黎袭击事件发生以来,公司和场所成群结队地联系了他的国际安全公司,其中有130人遇难。 “我认为我们获得的联系最多的是过去几周,”Hagon说。 “我们的电话已经下雪了。”

在圣贝纳迪诺枪击事件中,两名嫌疑人逃离现场后被一名嫌犯工作的员工在假日聚会上开火,后来被警察杀害。 调查人员尚未确定动机。

“这可能与恐怖主义有关,但我们不知道,”美国总统巴拉克奥巴马周四在白宫发表讲话时说。 “这也可能与工作场所有关。”

在对一个工作组发动攻击的消息之后,公司不知道他们是否应该提高安全性,如果是这样,那么多少呢? 办公楼应该安装金属探测器吗? 医生办公室应该在接待处安静地发出警报吗? 零售商是否需要店内保安?

“每个企业都是不同的,所以安全性将根据您的组织文化适用于哪些风险,威胁和漏洞进行根本设计?”前特勤局代理人兼联合创始人说道。和芝加哥安全公司Hillard Heintze的首席执行官。

总的来说,专家们已经知道某些行业比其他行业更容易受到工作场所暴力的影响。 需要工人独处于陌生环境,携带现金或与公众互动的职业特别容易受到影响 - 包括出租车司机,图书管理员,家庭医疗保健助手和水表读卡器。

Inland 位于加利福尼亚州圣贝纳迪诺的内陆区域中心大楼周三是大规模枪击事件的发生地。 照片:路透社/ Mario Anzuoni

每年有近成为工作场所暴力的受害者,其中包括物理攻击以及威胁,骚扰和恐吓。 在1992年至2012年的20年间,据报道有因在职暴力事件而死亡。

公司可能会考虑的一些最明显的保护措施,例如圣贝纳迪诺(San Bernardino)的攻击,是物理安全防护,监视系统,金属探测器和围绕设施周边的围栏。 但安全专家一致表示,公司可以采取的两个最重要的第一步是程序性的 - 制定工作场所安全政策并完成风险评估。

制定安全政策很重要,因为它可以作为终止违反该政策的员工的理由。 公司受约束,提供“没有已知危险”的工作场所。虽然OSHA没有关于工作场所暴力或安全预防措施的具体规定,但它提供了和培训材料。

由于没有安全工作场所的公式,风险评估可识别物理脆弱性,例如易于建筑物进入或光线不足,并且还可以照亮过去的威胁或在地表下淹没的潜在不稳定情况。 公司可以在内部完成这项工作,也可以聘请外部公司 - 根据公司的规模,Zisner在洛杉矶地区的风险评估费用在800美元到20,000美元之间。

“你可以看到的一个简单的事情是多个访问点,”Yost说。 “如果你的建筑物或办公室有多个员工来去的地方,那肯定会有风险。”

Heintze表示,对于大多数公司而言,前任或心怀不满的员工对随机射手的威胁要大得多,而且培训可以帮助员工识别标志并识别威胁。 IMG的法医心理学家和管理合伙人说,确定哪些员工可能变得暴力的关键是确定哪些不仅有斧头,而且可能会报复。 Zisner补充说,如果一名员工被解雇,他们在头72小时内攻击的可能性远远大于以后的点数。

股票还表示,有一个激励因素在他的调查中一直被证明特别强大:“在全世界所有人中,这是一种感觉不公正的感觉,”他说。 “当人们从意图转向意志时 - 我已经受够了,我再也忍受不了了,我会变得平平 - 那些人非常危险。”

为了应对这些风险,专家表示,员工必须有明确的方式来报告明显和潜在的安全问题,并确信主管会对其进行调查。

IMG的Hagon说:“如果你回顾这些事件,几乎总是会出现这样的情况,即缺乏沟通或缺乏后续行动或缺乏程序和政策。”

一旦公司制定了安全政策,风险评估和报告协议,专家们说保持这些文件的更新并通过培训或研讨会提醒员工内容非常重要。 该框架还可以告知公司雇用保安人员,投资监控系统或升级建筑物入境程序的决定。 例如,如果一家公司突然削减了四分之一的员工,Yost建议雇用一名临时保安人员。

在一天结束时,Stock提醒担心的员工或管理人员,在任何工作场所进行枪击的可能性都很小。 “这种事件非同寻常,”他说。


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责任编辑:繁鏊 CN037

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